公考零基础，知识点太多太碎，担心学不完吃不透
备考时间短，不知道如何着手学习，需要系统规划
有一定自学基础，但基础薄弱，知识漏洞多，不知道应该怎么补
匹配阶段设置，提供更合理的课程安排
350课时，让你考点技巧全掌握，稳步上岸
学前·学中·学后 每个环节都关注你的学习效果
学前，为你量身定制学习方案；学中，及时关注你的学习情况；学后，帮你时刻保持冲刺状态
二战考公者，不想从头学一遍基础知识，希望有针对性提升
偏科学员，有薄弱模块需要加强，需要专项提升
强目标备考，与目标分数有较大差距，需要备考规划和学习指导
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300+课时，让你考点技巧全掌握，稳步上岸
学前·学中·学后 每个环节都关注你的学习效果
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备考规划+辅导计划
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带学伴学+固弱补强
申论私教1对1
每周人工批改
面试私教1对1
每日模拟陪练
测评私教1对1
阶段测试评估
1对1考前
应试心理建设
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笔面全程，六阶段稳步提升
更应试的学习体系，更人性化的阶段划分，让你看到更快的学习成效
常识、言语、数量、判断、资料
申论大小作文
分模块逐一精讲
真题练习、真题解析、真题答疑
考点针对性巩固
专项突破串讲
分模块专项训练
多次阶段测试
3次+模拟考试
3次+模考解析串讲
核心考点串讲，划重点预测考题
考情剖析
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高分标准示范
结构化/半结构化
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从你的个人学习情况出发，提供适合你的1V1私教辅导
根据备考时间和学生实际情况，进行合理的任务拆解，定制专属学习规划
课前对新课所需基础知识提前铺垫，让学员让课更容易听懂学会
每日课后重点总结提炼，作业批改错点讲透，阶段测试和分析反思
根据备考时间和学生实际情况，规划学习路径，最大限度扬长避短
私教每日多次模拟考试，陪练+点评，在最短的时间内敢开口会答题
考前心理疏导+应试心态调整，自信走上考场从容作答
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私教每日帮你回顾课堂重点，精选题目训练，搞笑完成每日学习进度
帮学员缓解备考和生活中的压力情绪，坚持学习备考
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2025国家公务员考试全程备考资料
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2024年备战高频知识点
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31省市公务员考试备考全程备考信息知道
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事业单位考试备考信息思维导图及资料
2024年资料备考指南
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2024年央国企高频考点
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考生关心的几大备考问题
报考流程
发布公告→报名、提交资料→资格审查→笔试考试→面试考试→体检考察→公示→试用
报考条件
年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下
考试科目
考试科目共两门：行测、申论
时间安排表
报名时间、资格审查时间、改报其他职位、查询报名序号、网上报名确认缴费、准考证打印、笔试时间...
分数线
国家公务员局划定笔试合格分数线时,采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜
专业目录
一般来说，国考有的岗位是限制专业的，可参考如下专业目录对照表
报考流程
发布公告→报名、提交资料→资格审查→笔试考试→面试考试→体检考察→公示→试用
报考条件
年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下
考试科目
考试科目共两门：行测、申论
时间安排表
报名时间、资格审查时间、改报其他职位、查询报名序号、网上报名确认缴费、准考证打印、笔试时间...
分数线
国家公务员局划定笔试合格分数线时,采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜
专业目录
一般来说，国考有的岗位是限制专业的，可参考如下专业目录对照表
考试介绍
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行
报考条件
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同
考试科目
分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》
报名流程
个人报名→单位初审→网上缴费→资格审查
成绩查询
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试...
工资待遇
大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）
报考条件
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行
报考费用
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同
考试科目
分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》
笔试题型
个人报名→单位初审→网上缴费→资格审查
成绩有效期
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试...
面试时间
一般情况下，教师资格证上半年面试报名时间在4月，面试考试时间在5月；下半年报名时间在12月，面试考试考试时间在...
备考咨询解你所惑
公考百科
国考、省考、事业单位，到底有什么区别？
报考指导
报考有哪些注意事项，我更适合什么考试？
报岗指导
怎么选择职位上岸机会比较大？
备考规划
零基础、宝妈级、上班族如何检测备考计划是否合适？
经验分享
怎样找到靠谱学长学姐的上岸经验？
面试解读
从着装到谈吐，应该注意哪些事项？
备战考公还不知如何入手
高顿教育，14年品牌沉淀
高顿教育集团成立于2006年，旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块。
截至目前，高顿教育拥有超过60家分支机构，6000名全职员工，每年服务学员超过600,000+。高顿教育已与全球300多所高校建立合作关系，共同推进课程开发、学员交流，构建培养人才的多元化平台。
2015年初，高顿教育与国内最大的教育培训机构——新东方教育集团签署全面战略合作协议，成为新东方在财经培训行业的唯一合作伙伴。
2016年8月，高顿教育与前程无忧达成战略合作，双方将在职业教育领域进行全方位深度合作，实现财经人才培养和职业发展的无缝对接。
2018年11月，高顿教育获得8亿元的C轮融资。由高瓴资本、摩根士丹利联合领投，涌铧投资、嘉御基金跟投。
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